Lien de subordination : Définition, critères et conséquences

Le lien de subordination est une relation juridique dans laquelle un employé se trouve sous l'autorité d'un employeur. Ce lien se manifeste par le pouvoir de l’employeur de donner des ordres, de contrôler l’exécution du travail et de sanctionner l’employé en cas de non-respect.